ท่ามกลางกระแส “Great Resignation” หรือปรากฏการณ์ที่คนทำงานจำนวนมากเลือกลาออกโดยสมัครใจ จาก mindset ที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิต ความหมายของงาน และความยืดหยุ่น มากกว่าความมั่นคงแบบเดิม ข้อมูลจาก McKinsey & Company ระบุว่า มากกว่า 40%